Case Study: Employer Branding für die Hamburger Hochbahn AG
Arbeitgeber-Marke geht auch anders.
Unsere These: Das Employer Branding braucht frischen Wind! Neue Markenmodelle, neue strategische Prozesse, neue Botschaften! Bei der Hamburger Hochbahn AG saßen zum Beispiel schon im strategischen Prozess die Mitarbeitenden mit im Boot, beziehungsweise der Bahn. Auch die narzisstischen alten Markenmodelle hatten ausgedient. Und bei der Frage nach den wirklichen Triggern gab es auch einige Überraschungen …
Die anschließende Kampagne dazu war äußerst erfolgreich. Nach innen und außen! Wir finden, das ist eine Case Study wert.
Sie können sie gern einfach anfordern.
